Parce que la médiation repose avant tout sur la confiance, il nous paraît essentiel de continuer à renforcer les dispositifs qui garantissent son intégrité et son éthique.
Il y a des conflits qui nous rongent. Pas ceux qui font la une des journaux. Mais ceux qui se passent derrière des portes closes : entre collègues, entre parents et enfants, entre voisins, entre ex-conjoints…
Des conflits silencieux. Tenaces. Douloureux. Et pourtant, quand on propose d’y mettre fin par la médiation, combien de fois entend-on : « Non, je ne veux pas de ça. C’est inutile. Ça ne sert à rien. »
La médiation est un processus volontaire et coopératif dans le cadre duquel des personnes entreprennent, au moyen d’échanges confidentiels et avec l’aide d’un (ou plusieurs) tiers, le médiateur (ou les médiateurs), d’établir ou de rétablir des liens, de prévenir ou de régler à l’amiable un conflit. Le médiateur, tiers indépendant, impartial, formé à la médiation, sans pouvoir de décision, favorise l’écoute mutuelle et le dialogue entre les participants.
En quoi la formation à la médiation constitue-t-elle un levier stratégique pour renforcer la compétence des juristes dans l’entreprise ? Et dans quelle mesure les travaux du Conseil national de la médiation, en particulier l’élaboration de référentiels en matière de formation, permettent-ils d’éclairer ce rôle structurant de la formation à la médiation au service des organisations.
La médiation de projet est une forme innovante de médiation qui s’adresse aux entreprises, collectivités territoriales et organisations, notamment pour tous les projets environnementaux et de territoire, ainsi que les transformations au sein des entreprises ou des organisations.
Comme chaque année depuis la création du DU médiation et règlement des conflits, co dirigé par La Rochelle Université et la Maison de la Communication, nous avons accueilli la promo DU 2026 et remis les diplômes à celle de 2025. Un passage de témoin important dans la nouvelle vie du médiateur.e.
Notre équipe de médiateurs experts s’agrandit avec Emma LABUZ, nouvellement diplômée d’Etat en médiation familiale et chargée aussi de l’administration des médiations.
Décryptage de l’actualité avec « La Grande Edition » sur TV7 : à quoi ça sert la médiation ?
Comment réglez-vous les conflits que vous rencontrez dans votre vie ? Le Centre de Médiation, Maison de la Communication de Pau vous donne des pistes !
Retrouvez l’équipe de la MAISON DE LA COMMUNICATION à Pau pour vous accompagner vers le chemin de la résolution amiable de vos différends.
Save the date : ouverture du centre MAISON DE LA COMMUNICATION à Pau, en présence de Myriam Bacqué et Nathalie Garrigues, associées dirigeantes de MAISON DE LA COMMUNICATION et Morgane Da Silva responsable du centre de Bordeaux et Pau.
Lancement réussi pour le Centre de médiation et de formation MAISON DE LA COMMUNICATION Bordeaux sous la responsabilité de Morgane Da Silva !
Vous êtes venu.es en nombre pour visiter les locaux du 104, rue Emile Fourcand, au coeur du quartier Fondaudège et nous vous en remercions chaleureusement.
Invitation gratuite les 2 ou 3 juillet 2025 dans les locaux de la MAISON DE LA COMMUNICATION Bordeaux.
Où : 104, rue Emile Fourcand à Bordeaux.
Horaires : de 9h à 12h30 avec un café offert à partir de 8h30.
Bilan à mi-parcours du Conseil national de la médiation : des avancées prometteuses pour une justice plus apaisée.
Nouvelle session de formation en médiation, du 9 ,janvier 2025 au 10 janvier 2026, en présentiel (La Rochelle et Paris) et à distance.
A l’occasion du déplacement des ambassadeurs de l’amiable à la Cour d’Appel d’Aix en Provence, le 5 février dernier, Éric DUPOND-MORETTI, Garde des Sceaux, Ministre de la justice a prononcé un discours saluant le développement de l’amiable en France, mise en place depuis 2023.
« Cette démarche apparaît comme une réponse adaptée aux difficultés environnementales auxquelles la planète et ses habitants doivent faire face. Je pense en effet que la médiation environnementale a de l’avenir, car elle complète les dispositifs actuels de dialogues territoriaux et de concertation ». Myriam Bacqué.
La médiation au travail, interne à l’entreprise ou à l’organisation, est une médiation conventionnelle, avec un cadre juridique commun à toutes les médiations conventionnelles, et des règles particulières pour les médiations légalement prévues dans les conflits au travail.
Dans le cadre de l’installation du Conseil national de la médiation (CNM), moment fort pour le développement de la culture de médiation en France, la Maison de la Communication a eu l’immense honneur de voir sa responsable, Myriam BACQUÉ, désignée par arrêté ministériel du 25 mai 2023, portant nomination au Conseil national de la médiation.
Pascale LOUE-WILLIAUME, magistrate en disponibilité et médiatrice partenaire de la Maison de la Communication, évoque, dans cette interview, son parcours professionnel, ses engagements en médiation et son regard sur la politique de l’amiable.