La médiation
pour les entreprises
et les organisations

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Entreprises et Organisations

Diagnostic social, prévention des risques psychosociaux et résolution des conflits : le Centre intervient en amont pour prévenir le risque contentieux.

Quatre outils « sur mesure » pour éviter les blocages et les procès (prudhommes et tribunal de commerce) :

  • Choisir la médiation organisationnelle pour restaurer un climat collaboratif apaisé dans les relations professionnelles, améliorer l’efficacité de la communication des salariés et favoriser un environnement de travail constructif et performant
  • Insérer la clause de médiation MDC dans tous vos contrats – fournisseurs, clients, salariés
  • Offrir à vos équipes votre propre Charte de prévention et de résolution amiable des différends pour valoriser la responsabilité sociétale de votre entreprise (RSE)
  • Former vos managers à la posture du manager-facilitateur ainsi que les responsables commerciaux et juridiques à la gestion amiable des conflits.

Quatre types d’intervention en médiation :

  • Apaiser les tensions, résoudre les conflits interpersonnels et interentreprises
  • Réguler un CODIR ou un collectif d’associés
  • Redynamiser la vie d’un service ou d’une équipe
  • Accompagner la prise de décisions collectives et la mise en œuvre de projets complexes (fusion, restructuration, transmission, acquisition…).

Comment nous saisir en médiation conventionnelle et juridictionnelle ?

  • Vous-même ou votre conseil pouvez saisir la MDC pour qu’elle propose la médiation à votre contradicteur
  • Vous pouvez nous saisir conjointement avec l’autre partie, pour que la MDC organise la médiation conventionnelle, dans de brefs délais et avant tout procès
  • Vous avez une clause dite de conciliation ou médiation dans votre contrat, votre pacte d’associés ou vos CGV, contactez-nous pour sa mise en œuvre
  • Vous pouvez également, en cours de procès et à tout stade de la procédure, demander à votre conseil de conclure à fin de médiation, pour que le juge ordonne une médiation juridictionnelle et désigne le centre de médiation MDC.

Des médiateurs professionnels, diplômés en médiation
(+ de 200 heures de formation), expérimentés et assermentés près les Cours d’appel de Poitiers, Bordeaux, Rennes et Paris.

NOS ATOUTS

Une expertise professionnelle : nos médiatrices et médiateurs, diplomés et qualifiés Médiation 21, sont tous des spécialistes en médiation et en communication interpersonnelle, avec des expériences professionnelles diversifiées.

Une réactivité et une disponibilité : les médiateurs désignés se mettent rapidement à l’écoute des personnes en médiation.

Un coût et des délais maîtrisés : à LA MAISON DE LA COMMUNICATION, il faut en moyenne 2 mois pour parvenir à un accord signé par les parties prenantes.

Un lieu neutre : la médiation peut se dérouler dans notre Centre de médiation, espace dédié et propice à la recherche d’un accord.

Une médiation sécurisée par le respect du code national de déontologie du médiateur, auquel adhère l’ensemble des médiateurs qualifiés du Centre.